Вакансия Начальник сметно-договорного отдела п. Волна в Темрюке


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Темрюк

Темрюкский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Темрюк
Темрюкский район
Вход

Вакансии г. Темрюк


ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)

Начальник сметно-договорного отдела п. Волна

посёлок Волна


Зарплата

Неуказанно

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Занятность

Полный день


Обязанности:
  • Составление, проверка и утверждение смет на капитальное строительство, согласно проекту и фактически выполненным объемам работ.
  • Контроль и учет освоения сметного лимита по объектам строительства и в разрезе договоров подряда.
  • Проверка договоров, актов выполненных работ и контроль за выполнением договоров подряда на общестроительные, ремонтные работы.
  • Определение расчетной стоимости строительства, реконструкции или ремонта объектов, данные о стоимости необходимых для производства СМР материально-технических ресурсов.

  • Анализ причин отклонения стоимостных показателей на СМР при работе с разными заказчиками.

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
    • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
    • 100% ДМС;
    • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
    • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • 5/2