Вакансия Начальник водолазной группы, п. Волна в Темрюке


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Темрюк

Темрюкский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Темрюк
Темрюкский район
Вход

Вакансии г. Темрюк


ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)

Начальник водолазной группы, п. Волна

Точный адрес не указан.


Зарплата

Неуказанно

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Занятность

Полный день


Обязанности:

  • Контроль за состоянием подводной части ГТС.
  • Организация проведения регламентных работ по поддержанию АКЗ переменного пояса свайных оснований.
  • Ремонт проектной защиты на гидротехнических сооружениях.
  • Проверка состояния акватории порта и промера глубин на акватории порта.
  • Своевременное проведение технического освидетельствования водолазной техники и проверки измерительных приборов.
  • Подготовка персонала водолазной группы по вопросам обслуживания водолазной техники.
  • Проведение инструктажей и руководство действиями работающего водолаза под водой.

Требования:

  • Наличие диплома об обучении в водолазной школе.
  • Наличие водолазной книжки, Медицинской книжки водолаза.
  • Наличие допуска на управление катерами в морской зоне.
  • Наличие допуска водолазной квалификационной комиссией (ВКК), прошедшее обучение и аттестованное в установленном законодательством порядке по ОТ и ПБ.
  • Знание правил технической безопасности водолазного оборудования.
  • Знание правил безопасного проведения водолазных спусков и работ под водой.
  • Знание правил оказания первой медицинской помощи.

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
    • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
    • 100% ДМС;
    • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
    • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • 5/2